도서 브리핑 [오리지널스] : 창의적인 사람들의 비밀

1. 책 소개 및 개요

『오리지널스(Originals)』는 조직 심리학자 애덤 그랜트(Adam Grant)가 집필한 베스트셀러 도서로, 독창적인 아이디어를 가진 사람들이 어떻게 세상을 변화시키는지 탐구한 책입니다. 이 책은 단순히 창의적인 아이디어를 떠올리는 것을 넘어, 그것을 실현하고 성공시키는 방법에 대해 설명합니다.

 

그랜트는 실리콘밸리의 창업가, 예술가, 운동가 등 다양한 사례를 통해 '오리지널스'의 특징을 분석하며, 일반적인 통념과는 다른 혁신적인 접근법을 제시합니다.

 

책의 주요 주제

• 독창성의 본질과 중요성
• 위험 감수보다는 신중한 접근
• 실패를 두려워하지 않는 태도
• 창의적인 아이디어를 실행하는 방법
• 조직 내에서 혁신을 이끄는 전략

2. 『오리지널스』의 주요 내용 분석

2.1 독창성은 타고나는 것이 아니다

책에서 강조하는 핵심 개념 중 하나는 ‘독창성(Originality)은 타고난 재능이 아니라 훈련과 습관에서 비롯된다’는 것입니다. 많은 사람들이 창의적인 사람들은 남다른 천재성을 타고났다고 생각하지만, 실제로 창의적인 아이디어는 다양한 시도와 경험에서 나옵니다.

애덤 그랜트는 "창의적인 사람들은 더 많은 아이디어를 생산하고, 그중 일부가 혁신적인 결과를 만든다"고 설명합니다. 모차르트, 다빈치, 에디슨 등 역사적으로 혁신을 이끈 인물들은 수많은 실패를 경험했으며, 그 과정에서 뛰어난 작품을 만들어냈습니다.

2.2 위험을 감수하는 것이 아니라 신중하게 접근한다

흔히 창의적인 사람들은 큰 위험을 감수한다고 생각하지만, 『오리지널스』에서는 오히려 신중한 접근이 더 효과적이라고 주장합니다. 예를 들어, 애덤 그랜트는 성공적인 창업가들이 대부분 사이드 프로젝트로 사업을 시작했으며, 안정적인 직장을 유지하면서도 창업을 준비한 사례를 제시합니다.

대표적인 예로, 구글의 공동 창업자 래리 페이지와 세르게이 브린도 처음에는 박사 과정을 병행하며 사업을 시작했습니다. 또한, 워너 뮤직의 공동 창립자들도 안정적인 직업을 유지하면서 창업을 시도했던 사례를 소개합니다.

2.3 창의적인 사람들은 실패를 두려워하지 않는다

오리지널스들은 실패를 받아들이는 태도가 다릅니다. 이들은 한 번의 실패로 좌절하지 않고, 지속적으로 시도하며 아이디어를 개선합니다.

실제로, 애덤 그랜트는 실패와 성공 간의 관계를 연구한 결과, 가장 창의적인 사람들은 평균보다 더 많은 실패를 경험했다고 밝힙니다. 실패는 단순한 좌절이 아니라 성공으로 가는 과정에서 필수적인 요소라는 것이죠.

2.4 창의적인 아이디어를 실행하는 방법

많은 사람들이 독창적인 아이디어를 생각해내지만, 그것을 실행하는 데 어려움을 겪습니다. 『오리지널스』에서는 이를 극복하기 위한 몇 가지 전략을 소개합니다.

(1) 적절한 타이밍 선택

아이디어를 실행하는 데 있어 '언제'가 중요한 요소가 됩니다. 너무 빠르거나 늦으면 실패할 가능성이 높으며, 시장의 흐름과 타이밍을 분석하는 것이 필수적입니다.

(2) 네트워크 활용

혁신적인 아이디어는 혼자서 실현하기 어렵습니다. 창의적인 사람들은 자신만의 네트워크를 구축하고, 이를 통해 아이디어를 검증하고 실행할 수 있도록 합니다.

(3) 반대 의견 수용

책에서는 반대 의견을 수용하는 것이 얼마나 중요한지 강조합니다. 자신의 아이디어에 대한 다양한 피드백을 받아들이고, 이를 보완하는 과정이 혁신을 이루는 핵심 요소 중 하나입니다.

3. 『오리지널스』에서 배울 수 있는 점

3.1 혁신적인 아이디어는 평범한 사람들도 만들 수 있다

『오리지널스』에서 강조하는 핵심 메시지는, 특별한 사람이 아니더라도 혁신적인 아이디어를 창출할 수 있다는 것입니다. 중요한 것은 사고방식과 행동 패턴이며, 실패를 두려워하지 않고 지속적으로 시도하는 태도가 필요합니다.

3.2 조직 내에서 독창성을 키우는 방법

기업과 조직에서 창의적인 아이디어를 실현하려면 적절한 환경이 필요합니다. 애덤 그랜트는 조직에서 혁신을 촉진하는 몇 가지 방법을 제시합니다.

• 직원들이 자유롭게 아이디어를 제안할 수 있도록 장려하기
• 실패를 용인하는 조직 문화 조성
• 다양한 배경을 가진 인재들과 협업

3.3 성공적인 사람들의 공통된 습관

책에서 소개된 사례들을 종합하면, 성공적인 사람들은 다음과 같은 공통된 습관을 갖고 있습니다.

• 다양한 분야의 경험을 쌓음
• 끊임없이 질문하고 문제를 분석함
• 기존의 틀을 깨는 사고를 함
• 실행하기 전에 충분한 준비를 함

4. 『오리지널스』를 읽어야 하는 이유

이 책은 단순히 창의적인 사고를 강조하는 것이 아니라, 창의성을 실현하는 방법까지 구체적으로 설명합니다.

추천 대상

• 창업을 준비하는 사람
• 혁신적인 아이디어를 실현하고 싶은 직장인
• 조직 내에서 변화를 이끌고 싶은 관리자
• 창의적인 사고를 키우고 싶은 학생 및 연구자

5. 결론

『오리지널스』는 기존의 사고방식을 깨고, 창의적인 아이디어를 실현하는 방법을 구체적으로 제시하는 책입니다. 애덤 그랜트는 실제 사례를 바탕으로 독창적인 사람들이 어떤 사고방식을 가졌는지 분석하며, 우리도 충분히 ‘오리지널스’가 될 수 있음을 강조합니다.

 

창의성을 키우고 혁신을 실현하는 데 관심이 있다면, 『오리지널스』는 반드시 읽어야 할 책입니다.